NURY ARIANI WULANSARI S. E., M. Sc. Kembali


Nomor Induk Pegawai : 198501082009122004
Email : nuryariani@mail.unnes.ac.id
Program Studi : Manajemen
Fakultas : FE
Jabatan Fungsional : Lektor

Jenjang Program Studi Universitas Kota Negara Tahun Lulus
S1 EKONOMI UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA INDONESIA 2006
S2 MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA UNIVERSITAS GADJAH MADA YOGYAKARTA INDONESIA 2009

PRIORITAS STRATEGIK PERUSAHAAN BERPREDIKAT INDUSTRI HIJAU DI INDONESIA
Tahun 2019, Penelitian Bertema Konservasi (Fundamental) - (Fakultas)
STRESOR PEMACU KEPUASAN KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT
Tahun 2019, Penelitian Fundamental (Fakultas)
IKLIM INOVASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENDORONG KINERJA ADAPTIF UNNES DI ERA DISRUPSI
Tahun 2019, Penelitian Kelembagaan
PERAN EMBEDDEDNESS, PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT, DAN TRUST DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PRAKTIK SDM DAN KINERJA PEGAWAI UNNES
Tahun 2018, Penelitian Kelembagaan
PENGEMBANGAN PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS PADA INDIKATOR GREEN HRM DALAM IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN
Tahun 2018, Penelitian Unggulan PT
STRATEGI INOVASI UMKM KREATIF KOTA SEMARANG MELALUI PENGELOLAAN KNOWLEDGE MANAGEMENT PRACTICE
Tahun 2018, Penelitian Fundamental (Fakultas)
ARITICLES MAPPING STRATEGY: ANALISIS PEMETAAN POLA ARTIKEL UNTUK KELAYAKAN PUBLIKASI MENUJU JURNAL BEREPUTASI
Tahun 2018, Penelitian Kelembagaan (Fakultas)
REFORMASI BIROKRASI: EKSPLORASI MODEL REMUNERASI PTN BLU BERKINERJA TINGGI
Tahun 2018, Penelitian Terapan Unggulan Perguruan Tinggi
EXCELLENCE IN HIGHER EDUCATION (EHE) PROGRAM: PENDEKATAN TERINTEGRASI MEWUJUDKAN REFORMASI BIROKRASI BERBASIS IMPROVEMENT PROCESS MANAJEMEN ORGANISASI
Tahun 2017, Penelitian Kelembagaan
STRATEGI PENINGKATAN GREEN ECONOMIC PERFOMANCE UMKM JAWA TENGAH BERBASIS GREEN BUSINESS MANAGEMENT DALAM MENGHADAPI MASYARAKAT EKONOMI ASEAN
Tahun 2017, Penelitian Bertema Konservasi (Fundamental) - (Fakultas)
IMPLEMENTASI GAYA KEPEMIMPINAN INTEGRATIF DAN PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DALAM MEWUJUDKAN KINERJA PERGURUAN TINGGI SEBAGAI PENGGERAK KNOWLEDGE-BASED ECONOMY DI PTN KOTA SEMARANG
Tahun 2017, Penelitian Kelembagaan (Fakultas)
REFORMASI BIROKRASI: EKSPLORASI MODEL REMUNERASI PTN BLU BERKINERJA TINGGI
Tahun 2017, Penelitian Unggulan Perguruan Tinggi


Publikasi di Jurnal internasional bereputasi (terindek pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
REMUNERATION REWARD MANAGEMENT SYSTEM AS A TOOL FOR RETAINING EMPLOYEE
Progress Publikasi: Revisi, ISSN: 15116670, Nama Jurnal: Internasional Journal Business and Society (IJBS), Volume: 19, Nomor: 1, Edisi: 1, Halaman: -, Penerbit Jurnal: Universitas Malaysia Serawak, Tanggal Terbit Jurnal: 2017-12-01, Pengindeks Jurnal: Scopus, URL Artikel: http://www.ijbs.unimas.my/index.php/content-abstract/all-issues
THE EFFECTS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR USING PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT AS MEDIATION
Progress Publikasi: Publish, ISSN: 7033-8020, Nama Jurnal: Advance Science Letters, Volume: 23, Nomor: 8, Edisi: August 2017, Halaman: 7306–7308, Penerbit Jurnal: American Scientific Publishers, Tanggal Terbit Jurnal: 2017-08-01, Pengindeks Jurnal: Scopus, URL Artikel: http://www.aspbs.com/science/contents-science2017.htm#238
Presentasi di seminar internasional dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)
INTERNATIONALIZATION OF HIGHER EDUCATION THROUGH THE ROLE OF CULTURAL INTELLIGENCE MANAGEMENT AMONG FOREIGN STUDENT
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: Interdisciplinary Research in the Fields of Business, Economics and Social Science (ICBESS 2017), Institusi Penyelenggara: Sekolah Tinggi Ekonomi Indonesia (STEI) Jakarta, ISBN: 978-979-9022-15-8, Dimulai Tanggal: 2017-08-09, Diakhiri Tanggal: 2017-08-10, Tempat Pelaksanaan: Tentrem Hotel Yogyakarta , Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
BUILDING OF EXCELLENCE IN HIGHER EDUCATION (EHE) CONSTRUCT TO FILL THE GAP OF EMPIRICAL EVIDENCE
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: The 2nd International Conference on Economics, Education, Business and Accounting (ICEEBA) 2017, Institusi Penyelenggara: ASOSIASI PENDIDIKAN EKONOMI LEMBAGA PENDIDIKAN TINGGI KEPENDIDIKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGE, ISSN: 2549-3191, Dimulai Tanggal: 2017-10-28, Diakhiri Tanggal: 2017-10-29, Tempat Pelaksanaan: Makasar, Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
Presentasi di seminar nasional dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)
ANALYSIS OF GREEN ECONOMIC PROFIT IN SME BY THIS VALUE DRIVERS MAPPING
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: Management Dynamic Conference, Institusi Penyelenggara: Universitas Negeri Semarang, ISSN: 2443-2601, Dimulai Tanggal: 2017-09-13, Diakhiri Tanggal: 2017-09-14, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Grand Edge Hotel Semarang
BAGAIMANA PERILAKU BERBAGI PENGETAHUAN DAPAT MENCIPTAKAN KINERJA TIM?
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: Management Dynamics Conference (MADIC) , Institusi Penyelenggara: Jurusan Manajemen FE UNNES, ISSN: 2443-2601, Dimulai Tanggal: 2017-09-13, Diakhiri Tanggal: 2017-09-14, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Grand Edge Hotel
EXCELLENCE IN HIGHER EDUCATION (EHE) PROGRAM: APAKAH SEBUAH ALAT YANG EFEKTIF UNTUK REFORMASI BIROKRASI PT?
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: SEMINAR NASIONAL PENDIDIKAN EKONOMI, Institusi Penyelenggara: Fakultas Ekonomi UNNES, Dimulai Tanggal: 2017-09-20, Diakhiri Tanggal: 2017-09-20, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Hotel UTC Semarang, ISBN: 978-602-70581-3-2
Presentasi di seminar/simposium/lokakarya tingkat Internasional tetapi tidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan
REMUNERATION REWARD MANAGEMENT SYSTEM AS A DRIVEN FACTOR OF EMPLOYEE PERFORMANCE
Nama Seminar: The 4th Sebelas Maret International Conference on Business, Economics and Social Sciences , Institusi Penyelenggara: Universitas Sebelas Maret , Dimulai Tanggal: 2017-08-09, Diakhiri Tanggal: 2017-08-10, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Solo Indonesia

Publikasi di Jurnal internasional bereputasi (terindek pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
REMUNERATION REWARD MANAGEMENT SYSTEM AS A DRIVEN FACTOR OF EMPLOYEE PERFORMANCE
Progress Publikasi: Publish, ISSN: 1511-6670, Nama Jurnal: International Journal of Business and Society, Volume: 19, Nomor: S4, Edisi: Desember , Halaman: 535-545, Penerbit Jurnal: Unimas Malaysia, Tanggal Terbit Jurnal: 2018-12-27, Pengindeks Jurnal: Scopus, URL Artikel: http://www.ijbs.unimas.my/index.php/content-abstract/current-issue
Publikasi di Jurnal Nasional Terakreditasi (SINTA 1 dan SINTA 2)
MENJELASKAN BLACK BOX PERSON-ORGANIZATION FIT PADA MUNCULNYA KREATIVITAS KARYAWAN
Progress Publikasi: Publish, ISSN: 2302-8890, Nama Jurnal: Matrik: Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, Volume: 12, Edisi: Agustus, Nomor: 2, Halaman: 167-178, Penerbit Jurnal: Universitas Udayana Bali , Tanggal Terbit Jurnal: 2018-08-15, Pengindeks Jurnal: DOAJ, URL Artikel: https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/index
Publikasi di jurnal Nasional (SINTA 3 - SINTA 6)
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT PADA KOMITMEN AFEKTIF YANG DIMEDIASI OLEH NILAI-NILAI KOLEKTIF
Progress Publikasi: Publish, Nama Jurnal: Management Analysis Journal , ISSN: 2252-6552, Volume: 7, Edisi: Maret, Nomor: 1, Halaman: 38-49, Penerbit Jurnal: Jurusan Manajemen FE UNNES, Tanggal Terbit Jurnal: 2018-03-10, Pengindeks Jurnal: DOAJ, URL Artikel: https://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/maj/article/view/18050
Presentasi di seminar internasional dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)
EMPLOYEE PERFORMANCE MEASUREMENT DEVELOPMENT BASED ON GREEN HRM INDICATORS
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic and Economic Education Science (ICE_BEE, Institusi Penyelenggara: FE UNNES, ISSN: -, ISBN: -, Dimulai Tanggal: 2018-07-17, Diakhiri Tanggal: 2018-07-18, Tempat Pelaksanaan: Grasia Hotel , Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
PSYCHOLOGICAL MECHANISM WHICH IS EXPLAIN THE INFLUENCE OF HRM PRACTICES TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE (STUDY IN PUBLIC HIGHER EDUCATION)
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic and Economic Education Science (ICE_BEE, Institusi Penyelenggara: FE UNNES, ISSN: -, ISBN: -, Dimulai Tanggal: 2018-07-17, Diakhiri Tanggal: 2018-07-18, Tempat Pelaksanaan: Grasia Hotel , Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
REWARD INFORMATION SYSTEM: INTEGRATED STRATEGY TO CONTROL PROGRAM EFFECTIVENESS
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic and Economic Education Science (ICE_BEE, Institusi Penyelenggara: FE UNNES, ISSN: -, ISBN: -, Dimulai Tanggal: 2018-07-17, Diakhiri Tanggal: 2018-07-18, Tempat Pelaksanaan: Grasia Hotel , Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
ENCOURAGING KNOWLEDGE SHARING BEHAVIOR TO BOOST THE BUSINESS PERFORMANCE OF CREATIVE INDUSTRY (STUDY IN INDONESIAN SMES CONTEXT)
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic and Economic Education Science (ICE_BEE, Institusi Penyelenggara: FE UNNES, ISSN: -, ISBN: -, Dimulai Tanggal: 2018-07-17, Diakhiri Tanggal: 2018-07-18, Tempat Pelaksanaan: Grasia Hotel , Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
PSYCHOLOGICAL MECHANISM EXPLAINING THE EFFECT OF HR PRACTICES TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE (A STUDY IN PUBLIC HIGHER EDUCATION)
Status Prosiding: Belum Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic Education 2018 (ICE-BEES 2018), Institusi Penyelenggara: Universitas Negeri Semarang, ISSN: 2518-668X, Dimulai Tanggal: 2018-07-17, Diakhiri Tanggal: 2018-07-18, Tempat Pelaksanaan: Grasia Hotel, Semarang, Status Partisipasi: Pemakalah Biasa
Presentasi di seminar/simposium/lokakarya tingkat nasional tetapi tidak dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan
”GREEN LIFESTYLE: APAKAH DIPERLUKAN DALAM MENDUKUNG GREEN HRM?'
Nama Seminar: Management Dynamic Conference, Institusi Penyelenggara: UM dan Forum Pengelola Jurnal Manajemen (FPJM), Dimulai Tanggal: 2018-10-10, Diakhiri Tanggal: 2018-10-11, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Universitas Negeri Malang
PERAN DUKUNGAN ORGANISASI PADA KEBERHASILAN IMPLEMENTASI PRAKTIK SDM
Nama Seminar: Seminar Nasional Manajemen dan Management Dynamic Conference 4 “Difusi Etika Dalam Ilmu dan Praktik , Institusi Penyelenggara: FE UM Malang, Dimulai Tanggal: 2018-10-11, Diakhiri Tanggal: 2018-10-10, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: FE UM Malang

Publikasi di Jurnal internasional bereputasi (terindek pada database internasional bereputasi dan berfaktor dampak)
EXAMINING THE EXCELLENCE IN HIGHER EDUCATION (EHE) PROGRAM IN THE DISRUPTIVE ERA
Progress Publikasi: Publish, ISSN: 2201-1323, Nama Jurnal: International Journal of Innovation, Creativity, and Change, Volume: 7, Nomor: 11, Edisi: 11, Halaman: 274-287, Penerbit Jurnal: IJICC, Tanggal Terbit Jurnal: 2019-11-07, Pengindeks Jurnal: Scopus, URL Artikel: https://www.ijicc.net/index.php/ijicc-editions/2019/111-vol-7-iss-11
Publikasi di Jurnal Nasional Terakreditasi (SINTA 1 dan SINTA 2)
GREEN LIFESTYLE AND POS: WHICH ONE DOES HAVE THE BIGGEST ROLE IN INFLUENCING THE INFLUENCE OF GREEN HRM ON EMPLOYEE PERFORMANCE?
Progress Publikasi: Publish, ISSN: 1412-3681, Nama Jurnal: Jurnal Bisnis dan manajeman, Volume: 20, Edisi: Maret 2019, Nomor: 1, Halaman: 3-14, Penerbit Jurnal: LMFE Faculty of Economics and Business Universitas Padjadjaran, Tanggal Terbit Jurnal: 2019-03-30, Pengindeks Jurnal: Lainnya, URL Artikel: http://journal.feb.unpad.ac.id/index.php/jbm/article/view/212
Presentasi di seminar internasional dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)
THE ROLE OF TRUST IN RELATIONSHIP OF LEADERSHIP STYLE AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: MEDIATION MECHANISM
Status Prosiding: Sudah Terbit, Nama Seminar: International Conference on Economics, Business and Economic Education Science 2019, Institusi Penyelenggara: UNNES, Universitas Teknologi Mara, UNDIP, ISSN: 2518-668X, ISBN: -, Dimulai Tanggal: 2019-07-30, Diakhiri Tanggal: 2019-07-31, Tanggal Terbit Prosiding: 2019-07-31, Tempat Pelaksanaan: Santika Premiere Hotel Semarang, Status Partisipasi: Pemakalah Biasa, Pengindeks Prosiding: Lainnya
Presentasi di seminar nasional dan dimuat dalam prosiding yang dipublikasikan (ber ISSN/ISBN)
MASIH PERLUKAH DUKUNGAN ATASAN DALAM MENENTUKAN KEBERHASILAN TRANSFER PELATIHAN? PENGUJIAN EFEK MODERASI
Status Prosiding: Sudah Terbit, Nama Seminar: MADIC 5, Institusi Penyelenggara: Universitas Stikubank, ISSN: 2443-2601, Dimulai Tanggal: 2019-09-03, Diakhiri Tanggal: 2019-09-03, Tanggal Terbit Prosiding: 2019-09-03, Status: Pemakalah Biasa, Tempat Pelaksanaan: Universitas Stikubank